🎯 Procédé de Positionnement
Dans le cas d’un projet de transition professionnelle, le positionnement préalable est un bilan des compétences, des acquis et d’expériences qui permet d’évaluer le niveau afin de proposer un parcours de formation adapté aux besoins individuels.
📝 Questionnaire d’entrée
1
Renseignements d’ordre général
- Noms / Prénoms
- Coordonnées
- Expérience(s) professionnelle(s)
- Prescripteur
- Financeur
2
Projet Professionnel
- Attente vis-à-vis de la formation
- Motivation(s)
3
Disponibilité pour la formation
- Temps consacré à la formation
- Formation concernée
- Disponibilités : périodes, horaires, journées
- Expérience(s)
📋 À l’issue du positionnement
- Une évaluation de départ est réalisée, en complément du procédé de positionnement.
- Un compte-rendu de l’évaluation de départ ainsi qu’une proposition chiffrée détaillée est transmise.
- Le procédé de positionnement est expliqué de manière individuelle.
